반응형 분류 전체보기229 드러커의 질문 (1) 경영과 경영자 소크라테스는 2500년 전 아테네에서 "당신이 아는 진실은 무엇인가?"를 질문했다. 20세기 피터 드러커는 기업가와 경영자들, 그리고 지식근로자들에게 "당신은 왜 경영을 하며, 어떻게 하려고 하는가?"를 질문했다. 질문은 다르지만 두 사람에게는 공통점이 있다. 단지 알고 있다고 생각하는 것이 아니라, 스스로 성찰을 통해 찾아낸 답만이 진정으로 진리가 된다는 것이다. 드러커 경영사상을 공부하면서 그가 질문한 내용을 40개로 정리했다.경영은 변화를 목표로 하는 인간의 행동이다. 그 변화는 현실 세계에서 가치 있는 제품과 서비스로 나타난다. 경영자는 늘 현실을 마주하면서 변화를 꿈꾸고 변화를 통해 변하지 않는 가치를 지향한다. 드러커의 질문은 이러한 경영자의 실천을 이끄는 닻이다. ** 사진카드는 pixaba.. 2017. 8. 4. 제대로 일하기: 7가지 전략에 관한 핵심질문 전략 수립과 실행 7가지 핵심 질문 2017.7.25 로버트 사이먼스 저/김은경 역/조철선 감수 | 전략시티 | 원서 : Seven Strategy Questions: A Simple Approach for Better Execution 전략 수립과 실행을 위해 7가지 핵심주제가 있다. 각 주제는 경영자가 성공적인 전략을 만들고실행하기 위한 핵심사안이다. 올바른 질문을 제기하는 것은 대답보다 훨씬 더 중요하다. 체크리스트 1. 핵심고객이 누구인지 제대로 알고 있는가? CUSTOMER -핵심고객이 무엇을 중요하게 여기는지 모든 임직원들이 알고 있는가 -고객에게 최고의 가치를 제공하기 위해 어떻게 조직을 구조화 했는가 -다른 이해관계자들에게 할당하는 자원을 최소화하고 있는가 2. 핵심가치에 따른 우선순위가 .. 2017. 7. 28. 티스토리 초대장 아낌 없이 나눠드립니다 안녕하세요?티스토리 초대장 7장이 왔네요. 열심히 티스토리 활동을 하고 싶으신 분은 다음과 같이 요청해 주세요~받는 대로 바로 초대장 발송하겠습니다~*이메일주소*블로그 개설 취지: 2017. 7. 27. (3) 경영자의 과업- 1. 목표를 세우고 전달한다 (3) 경영자의 과업목표를 세우고 전달한다 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록.. 2017. 7. 25. 이전 1 ··· 33 34 35 36 37 38 39 ··· 58 다음 반응형
