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탁월함을찾아서(1)인간은 어떻게 탁월함을 성취하는가 뉴런을 방어하라 노화(aging)는 육체적 사건만이 아니다. 며칠 전 TV에서 이라는 프로그램을 시청하면서 불현듯 떠오른 생각이다. 맞는 말이다, 그런데 왜 생소하게 들릴까? 이 프로그램은 작가 유시민을 비롯한 몇몇 지식인들이 함께 여행을 하면서 다양한 주제로 지적인 잡담을 하는 내용인데, 이 날 대화 중에는 인간의 두뇌 속에 있는 뉴런이 매일 10만여 개씩 소멸된다는 정재승 박사의 얘기가 있었다. 덧붙여 그는 이것도 일종의 노화라고 설명했다. 그런데 이 노화는 분명히 육체에서 벌어지는 일이지만, 곧바로 정신영역에 영향을 미치는 것이다. 뉴런의 소멸은 사고력에 영향을 미치는 것이므로, 정신도 늙어지는 셈이다. 그러고 보니 나이가 들면서 기억력이 감퇴하고 새로운 생각을 하기가 힘든 것, 혹은 노인들의 고정.. 2017. 6. 24.
탁월한 경영_미래경영의 25가지 과제(스크랩) 블로그에서 스크랩한 글입니다. 세계적인 석학들과 경영자들이 모여 미래 경영의 과제(혹은 주제)를 정리한 내용을 잘 정리해서 소개한 글입니다. 최근에 경영자들이 깊게 성찰해야 할 경영의 테마, 혹은 우선순위를 고민하고 있는 도중에 큰 도움이 되었습니다. 경영의 본질은 인간의 노력이 합쳐진 조직적 활동을 통해 변화를 만들어 가는데 있습니다. 성과를 창출하고 고객을 만족 시키고, 사회에 공헌하는 경영의 목적은 변하지 않지만, 그 과정은 지속적인 폐기와 혁신의 과정입니다. 25개의 과제는 '무엇을 버리고 무엇을 새롭게 할 것인가'에 대한 통찰을 제공합니다. 아래 글 중에 나오는 게리 하멜 저, 와 을 함께 읽어 보면 미래 경영의 테마를 더욱 깊게 이해할 수 있습니다. http://naver.me/GueiHeSC.. 2017. 6. 5.
강의자료: 경영마인드 리셋- 드러커에게 배우는 경영통찰력 40 경영마인드 리셋 : 왜 경영을 하는가?드러커에게 배우는 경영통찰력 40 드러커 경영사상을 요약한 자료입니다. 드러커에 대해 생소한 분들을 위해 드러커가 경영에 대해 발언한 내용 중에서, 가장 핵심적인 40가지를 정리했습니다. 20세기 경영의 등장은 오늘날의 조직 사회를 이끈 원동력입니다. 조직은 20세기에 나타난 분명히 새로운 현상입니다. 기업, 대학, 병원, 비영리단체 등... 현대 문명은 그 이전의 공동체(즉 자체를 보살피는 것을 목적으로 하는 사람들의 모임)이 아니라 사회를 위한 가치 창출을 목적으로 하는 조직으로 인해 발전해 왔습니다. 경영은 조직이라는 현장에서 인간의 노력과 활동을 통해 결과를 창출하는 중요한 역할을 수행해 왔습니다. 드러커는 그 누구보다 깊고 분명하게 사회, 조직, 인간, 경영.. 2017. 5. 31.
교육안내: 미래를 만드는 경영혁신아카데미 1기 ​“ 피터 드러커 경영사상을 통해 작지만 강한 기업, 혁신하는 리더를 만드는 6주간의 경영 어드벤처 ” ​•교육 목표 소기업의 한계를 뛰어 넘는 경영 통찰력을 배운다: •사람, 지식, 기술, 자원 부족과 역량의 한계 등 소기업이 안고 있는 어려움을 극복하고 강한 중소기업으로 성장하기 위한 드러커의 경영통찰력을 배운다 . 선진 경영실천역량을 습득한다: •드러커 경영사상과 혁신 기업가의 검증된 경영원리와 규율, 기법을 습득하고 실천역량을 습득한다. •대상: 소기업 대표, 중소규모 단체 임원/대표, 벤처기업 대표, 경영력을 향상시키려는 리더 •교육개요: •일시: 2017년 5월 30일~2017년 7월 11일 (매주 화요일 18:30~21:30, 총6주, 18H) •장소: 울산시 남구 달동 590-14 CK치과.. 2017. 5. 15.
DRUCKER WEEKLY 11 정부를 재창조하기 DRUCKER WEEKLY피터 드러커로 경영과 세상 읽기011/ 2017 정부를 재창조하기 정부는 성과창출역량을 일부라도 획득해야 한다. 정부는 특정한 이익집단의 맹공에 따라 힘을 잃어가고 있으며, 실제로 통치능력을 상실하고 있다-정책을 결정하고 그것을 실행하는 것. 새로운 과제들-환경보전, 사병과 국제테러리즘의 제거, 효과적인 무기통제-은 모두가 작은 정부보다는 큰 정부를 요구한다. 그렇지만 이들은 다른 형태의 정부를 필요로 한다.정부는 성과창출역량을 일부라도 획득해야 한다. 정부는 구조조정 되어야만 한다. 어떠한 기관이더라도 구조조정-기업, 노동조합, 대학, 병원, 혹은 정부든지-언제나 동일한 세 단계의 과정을 거쳐야 한다.1. 더 이상 작동하지 않은 모든 것, 결코 작동하지 않았던 것, 효용성과 기.. 2017. 4. 19.
DRUCKER WEEKLY 10 정상적인 사회와 경영 DRUCKER WEEKLY피터 드러커로 경영과 세상 읽기010/ 2017 정상적인 사회와 경영 사회는 그것의 목적과 이상이 개인의 목적과 이상에 비추어 의미가 있을 때에만 의미를 갖는다. 만일 사회적 지위나 역할이 없다면, 개인에게 사회란 존재하지 않는다. 개인적인 삶과 공동체적 삶 사이에서는 명확한 기능적 관계가 있어야만 한다. 왜냐하면 기능과 지위가 없는 개인에게 사회는 비합리적이고 믿을 수 없으며 형태가 없는 것이기 때문이다. “뿌리가 없는” 개인, 추방자에게-사회적 역할과 지위의 부재는 한 사람을 동료들이 있는 사회로부터 추방한다- 사회가 없는 것이다. 그는 악마적인 폭력만을 경험하는데 이것은 반은 인식하지만 반은 무의미하며, 반은 빛 속에 반은 어둠 속에 있고 결코 예측할 수 없는 것이다. 그것.. 2017. 3. 27.
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