반응형 분류 전체보기229 경영자에게 묻고 싶은 질문들_비즈니스마인드 이 글은 비즈니스마인드라는 책에 있는 내용 중 '경영자에게 묻고 싶은 핵심 질문'을 요약정리한 것이다. 질문하는 사람은 경영이론가, 리더십전문가, 컨설턴트들로 , 기업과 기업경영에 대한 그들의 시각을 알 수 있는데, 기업에 대해 전적인 책임을 지는 경영자들이 숙고해 볼만한 질문들이다. 경영자가 주의하는 것이 곧 경영관이고 기업의 성과를 결정한다. 여러분이 경영자라면 지금 무엇을 묻고 있는가? 질문해야만 하는데 하지 않은 질문이 있을까? 요약 말미에 질문에 대한 주석을 첨부했다. . 워렌 베니스: 당신은 어떻게 배우는가? 당신은 1에서 10까지로 나눠 볼때(10은 100퍼센트) 당신의 재능을 업무에서 얼마나 발휘하는가? 그 이유는 무엇인가? jay) 리더로서 자신을 성찰하는 질문이다. 리더는 결과로 말하는.. 2023. 7. 6. 리더가 말해야 하는 질문_마법의 질문 데이비드 코트렐 저, 이덕재 외 역 리드리드출판, 2013 리더십을 갖추기 위해 반드시 물어야 하는 핵심질문을 담은 책. 저자의 경험이 담겨 있는 핵심질문 6가지를 설명한다. 간단하면서도 핵심을 찌른다. 이해하기 쉽고 실용적이다. 리더십이 해야 하는 중요한 일 중 하나는 자발적으로 높은 열정을 갖추고 일하는 직원들이 되도록 영향을 미치는 것이다. 이런 영향력이 질문으로 완성되지는 않겠지만, 최소한 이 방향으로 영향력을 미칠 수는 있다. 핵심질문과 함께 그것을 효과적으로 활용하는 실용적 지침을 제시하고 있다. 충분히 참조하고 활용할 가치가 있다. 2023.05.25 1차 독서 핵심아이디어 리더의 소망과 그것을 실현하는 길: 자진해서 자기 의지에 따라 노력을 아끼지 않고, 몰입하고, 헌신하는 팀원........ 2023. 7. 6. 독립적 사고_ 스스로 생각한 바를 믿는 것 탁월한 성취는 먼저 탁월한 일과 삶을 선택하는 데에서 시작한다. 탁월한 선택의 출발점 이 선택은 무엇이 탁월한 것인가에 대한 내면의 질문과 대답에서 출발한다. 이 사실이 의미하는 바는 대단히 중요하다. 탁월함은 독립적 사고를 필연적으로 요구한다는 뜻이기 때문이다. 다른 사람의 머리로 생각한 것, 다른 사람이 나를 대신해서 내린 답변에 최선으로 몰입할 수 있겠는가? 다른 사람이 선택한 것에 최선을 다 하겠다는 동기를 가질 수 있겠는가? 대다수 사람은 먼저 살아간 사람의 뜻을 기초로 삼는다. 그 사람은 부모일 수도, 스승일 수도, 선배일 수도 있다. 항해를 해보지 않은 신참 선원은 자신이 나아가야 할 바다를 정하기 어려워한다. 그래서 앞선 사람을 따르는 것이 자연스럽다. 그렇지만 자신의 삶을 살기 위해서 그.. 2023. 6. 28. 링컨탐구_역경 탁월한 인물들 중에는 역경을 통해 자신을 더 높은 경지로 세운 인물이 많다. 역경이 없는 삶을 기대하는 것은 우리 인간에게는 자연스러운 소망이지만 삶에서 역경을 피할 수는 없다. 가난, 상실, 배신, 큰 실패 등 다양한 유형의 역경이 있고, 이 역경을 어떻게 대하고 극복하는 가는 삶의 경계와 내용을 크게 정하게 된다. 가장 위대한 대통령으로 존경받는 미국 에이브러햄 링컨은 어떤 역경을 마주했고 어떻게 극복했을까? 링컨은 평생 동안 수많은 역경에 직면했고 놀라운 강인함으로 그것을 극복했다. Lincoln의 초기 생애는 빈곤과 정규 교육에 대한 제한적인 접근으로 특징지을 수 있다. 켄터키의 보잘것없는 배경에서 태어난 그는 경제적 어려움에 직면했고 배움과 개인적인 성장의 기회를 얻을 수 없었다. 그러나 링컨은.. 2023. 6. 27. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 58 다음 반응형
