반응형 피터 드러커 탐구36 강의 11 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임 2017.1.262017.3.15 pixabay.com 기업의 사회적 책임은 까다롭고 논쟁적인 주제다. 기업이라는 조직이 생길 때부터 기업과 사회와의 관계에 대한 여러 입장이 있었으며, 기업이 사회의 중추적 조직으로 발전한 현대 사회에서는 더욱 중요한 주제가 되었다. 그런데 이에 대한 드러커의 입장은 명료하다. 기업은 먼저 경제적 성과의 달성을 책임으로 수행해야 하며, 또한 긍정적인 사회적 영향을 미쳐야 할 책임이 있다. 기업이 자신의 본질을 벗어나서 사회적 책임을 이해하고 행동하는 것은 위험하다. 기업 고유의 책임인 경제적 성과 달성에 장애를 만들 수도 있기 때문이다. 그렇지만 또한 사회와 무관하게 기업만의 이익을 추구하는 것은 또한 무책임한 행동이고 사회에 해를 끼친다. 경영자는 .. 2017. 1. 26. 강의10 효과적인 팀을 만드는 방법 효과적인 팀을 만드는 방법2017.1.19Pixabay.com 조직은 목표를 달성하는 수단이지만, 자동적으로 목표를 달성하도록 작동하지는 않는다. 사람들이 모여 있다고 해서 자동으로 협력과 조화가 일어나지 않는다는 사실과 같은 이유다. 특별한 원리, 원칙, 규율, 의식적 노력이 없다면 조직은 제대로 가치를 창출하지 못한다. 경영자는 어떻게 바람직한 조직을 만들고 운영할 수 있을까? 올바른 원리와 원칙, 규율은 어떤 것일까? 목표와 자율통제에 의한 관리가 조직운영의 종적인 원리라면, 팀을 구축하고 운영하는 것은 횡적인 원리에 해당된다고 볼 수 있다. 특정한 사업활동이나 기능, 구체적인 정책의 집행과 실무는 모두 팀을 통해서 이루어지기 때문이다. · 팀이란 무엇인가를 이해한다 · 팀의 종류를 알아본다.· 팀.. 2017. 1. 19. 강의 9 목표를 달성하는 의사결정 목표를 달성하는 의사결정2016.12.28 PIXABAY.COM 의사결정은 목표를 달성하는 사람이 반드시 갖춰야 하는 역량이자 조건이다. 드러커가 말하는 효과적인 의사결정의 원리와 단계는 그가 많은 리더들을 통해 관찰한 것으로서 인간의 조건과 조직의 현실에 부합하는 가치를 갖고 있다. 의사결정은 보편적 원칙(행동 지향, 필수적이고 체계적인 단계, 평가와 피드백 등)을 특정한 맥락과 조건 속에서 올바르게 실천하는 과정이다. · 효과적인 의사결정을 내리는 사람의 독특한 방법은 무엇인가를 검토한다.· 의사결정의 필수 단계와 요점을 이해한다.· 나 자신의 의사결정 관행과 비교해 본다. , 의사결정의 의미, 의사결정의 원리, 문제의 명세서(specifications), 즉 경계조건의 파악, 무엇이 “올바른지” 깊.. 2017. 1. 9. 강의 8 지식사회, 지식근로자 관리 지식사회의 지식근로자 관리2017.1.5 지식사회는 지식이 가치를 창출하는 사회이자 지식근로자가 중심인 사회이다. 드러커는 오래전부터 지식사회의 도래를 말해왔고, 이에 따라 조직이 어떻게 구성원을 대우하고 관리하는가에 대해 날카로운 통찰을 전해주었다. 경영의 중심이 사람이라는 그의 통찰은 지식사회, 지식조직에서는 더더욱 큰 의미를 갖게 되는데, 명령과 통제가 아니라 자율성을 바탕으로 하는 경영이 바로 그것이다. 어떻게 지식근로자의 공헌을 최대화하면서 조직의 목표를 달성할 수 있는가? 이것은 지식사회가 올바른 사회가 되도록 돕는 핵심적인 요구조건이다. · 지식사회의 우수인재 충원 방법을 알아본다.· 지식근로자를 어떻게 대접해야 하는가를 이해한다.· 리더십의 본질을 이해한다. 최적 인재, 마셜과 슬로언의 교.. 2017. 1. 5. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 9 다음 반응형
