반응형 드러커40 DRUCKER WEEKLY 006/ 2017 경영은 사람에 관한 것이다 DRUCKER WEEKLY피터 드러커로 경영과 세상 읽기006/ 2017 경영은 사람에 관한 것이다 현대의 기업은 사람의 조직이자 사회적 조직이다. 경영은 원리이자 실무로서 인간과 사회의 가치를 다룬다. 명백한 사실이지만, 조직은 자신을 넘어서는 목적을 위해 존재한다. 기업에 대해서 말하자면, 그 목적은 ‘경제적인 것’이다; 병원의 목적은 환자를 돌보고 건강하게 만드는 것이고, 대학의 목적은 가르치고, 배우고, 연구하는 데에 있다. 이러한 목적들을 달성하기 위해서는 우리가 경영이라고 부르는 현대의 특별한 발명품은 사람으로 하여금 공동의 성과를 달성하도록 하고 사회적 조직을 형성한다. 그러나 오직 경영을 통해 조직이 보유한 인적자원을 생산적으로 활용할 때 만이 조직은 자신이 기대하는 외부적 목적과 결과를 .. 2017. 2. 15. 피터 드러커의 의사결정원리 피터 드러커 의사결정의 원리와 방법(summary) 개요: 피터 드러커가 조언한 효과적인 의사결정의 원리와 방법에 대해 정리한 글. 의사결정에 대해서는 많은 이론과 주장이 있지만 드러커의 조언은 연구하고 적용할 가치가 있다. 그의 조언은 의사결정의 본질에 대한 통찰을 기반으로 간단하지만 명확하며, 실제적인 원리와 몇 가지 접근방법으로 이루어져 있다. 일본 기업의 의사결정방식에 대한 관찰과 함께 그가 만나온 탁월한 리더에 대한 깊은 이해가 바탕에 있다. 효과적인 의사결정은 리더가 갖춰야 하는 능력이자, 조직이 필수적으로 가져야 하는 역량이다. 달리 말하면 모든 사람이 문제를 해결하고 자신이 원하는 삶을 살기 위해 반드시 보유해야 하는 덕목이다. 드러커에 따르면 의사결정은 원리에 대한 이해와 꾸준한 적용을 .. 2016. 11. 30. 피터드러커 경영사상의 기업교육 접목방안 2014 피터드러커소사이어티 심포지엄 발표자료 제목: 피터드러커 경영사상의기업교육 접목방안(경영자 육성의 관점에서)일시: 2014.5.30 개요:피터 드러커의 경영사상을 바탕으로 현대 경영자를 육성하는 올바른 방향과 접근방법을 찾아본다. 경영자는 경영을 올바로 이끌고 성과를 달성하는 핵심요소로, 경영마인드와 실제적인 경영능력을 갖춰야 한다. 드러커가 생각하는 가장 중요한 원칙은 책임지는 경영자로 인문교향을 갖춘 경영자를 육성하는 것이다. 목차:문제제기: 경영자 육성의 의미경영자 육성의 방향경영자 육성 접근방법맺음말 2016. 11. 30. 강의1. 드러커 생애 피터드러커, 그는 누구인가2016.11.25 • 피터드러커 교수 개인과 그의 삶에 대해 알아본다. • 그가 르네상스적 지식인이 된 배경을 살펴본다. • 끊임없는 자기개발과 자기관리로 생전과 사후를 통틀어 세계 지식인들에게 지속적 영향력을 유지하고 있는 이유를 생각해 본다. 피터 드러커와 가족, 유년기와 오스트리아, 청년기의 탐색적 삶, 장년기의 인생전환, 노년기의 자기관리 예측과 예언이라는 말을 싫어하는 미래학자 • 드러커는 1989년 《새로운 현실》(New Reality)에서 소연방의 해체를 예언했다. 이 예측을 정확하게 들어맞았지만, 드러커는 이미 1939년에 저술한 《경제인의 종말》The End of Economic Man)에서 히틀러와 스탈린 간에 체결된 독소 동맹과 나치에 의한 전면적인 유대인 .. 2016. 11. 25. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 다음 반응형
