반응형 분류 전체보기229 (1) 경영은 사람에 관한 것이다 피터 드러커의 Insight on HR (1) 경영은 사람에 관한 것이다 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상시키는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다. HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심.. 2017. 7. 3. 탁월함을찾아서(1)인간은 어떻게 탁월함을 성취하는가 뉴런을 방어하라 노화(aging)는 육체적 사건만이 아니다. 며칠 전 TV에서 이라는 프로그램을 시청하면서 불현듯 떠오른 생각이다. 맞는 말이다, 그런데 왜 생소하게 들릴까? 이 프로그램은 작가 유시민을 비롯한 몇몇 지식인들이 함께 여행을 하면서 다양한 주제로 지적인 잡담을 하는 내용인데, 이 날 대화 중에는 인간의 두뇌 속에 있는 뉴런이 매일 10만여 개씩 소멸된다는 정재승 박사의 얘기가 있었다. 덧붙여 그는 이것도 일종의 노화라고 설명했다. 그런데 이 노화는 분명히 육체에서 벌어지는 일이지만, 곧바로 정신영역에 영향을 미치는 것이다. 뉴런의 소멸은 사고력에 영향을 미치는 것이므로, 정신도 늙어지는 셈이다. 그러고 보니 나이가 들면서 기억력이 감퇴하고 새로운 생각을 하기가 힘든 것, 혹은 노인들의 고정.. 2017. 6. 24. 탁월한 경영_미래경영의 25가지 과제(스크랩) 블로그에서 스크랩한 글입니다. 세계적인 석학들과 경영자들이 모여 미래 경영의 과제(혹은 주제)를 정리한 내용을 잘 정리해서 소개한 글입니다. 최근에 경영자들이 깊게 성찰해야 할 경영의 테마, 혹은 우선순위를 고민하고 있는 도중에 큰 도움이 되었습니다. 경영의 본질은 인간의 노력이 합쳐진 조직적 활동을 통해 변화를 만들어 가는데 있습니다. 성과를 창출하고 고객을 만족 시키고, 사회에 공헌하는 경영의 목적은 변하지 않지만, 그 과정은 지속적인 폐기와 혁신의 과정입니다. 25개의 과제는 '무엇을 버리고 무엇을 새롭게 할 것인가'에 대한 통찰을 제공합니다. 아래 글 중에 나오는 게리 하멜 저, 와 을 함께 읽어 보면 미래 경영의 테마를 더욱 깊게 이해할 수 있습니다. http://naver.me/GueiHeSC.. 2017. 6. 5. 강의자료: 경영마인드 리셋- 드러커에게 배우는 경영통찰력 40 경영마인드 리셋 : 왜 경영을 하는가?드러커에게 배우는 경영통찰력 40 드러커 경영사상을 요약한 자료입니다. 드러커에 대해 생소한 분들을 위해 드러커가 경영에 대해 발언한 내용 중에서, 가장 핵심적인 40가지를 정리했습니다. 20세기 경영의 등장은 오늘날의 조직 사회를 이끈 원동력입니다. 조직은 20세기에 나타난 분명히 새로운 현상입니다. 기업, 대학, 병원, 비영리단체 등... 현대 문명은 그 이전의 공동체(즉 자체를 보살피는 것을 목적으로 하는 사람들의 모임)이 아니라 사회를 위한 가치 창출을 목적으로 하는 조직으로 인해 발전해 왔습니다. 경영은 조직이라는 현장에서 인간의 노력과 활동을 통해 결과를 창출하는 중요한 역할을 수행해 왔습니다. 드러커는 그 누구보다 깊고 분명하게 사회, 조직, 인간, 경영.. 2017. 5. 31. 이전 1 ··· 35 36 37 38 39 40 41 ··· 58 다음 반응형
