반응형 피터 드러커 탐구36 (7)경영자의 과업5- 부하사원을 육성한다 (7) 경영자의 과업-5부하사원을 육성한다 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록.. 2017. 9. 29. (6) 경영자의 과업-4.성과를 측정하고 평가한다 (6) 경영자의 과업-4성과측정과 평가 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록 돕.. 2017. 9. 28. 드러커를 다시 생각한다(번역자료) RECLAIMING DRUCKER (피터 드러커를 다시 생각한다)Peter Starbuck 피터 드러커 사상의 뿌리에 관해 정리한 글이다. 드러커가 자신의 사상을 형성하기까지는 다양한 분야, 다양한 인물들의 영향이 있었다는 것을 잘 설명한다. 드러커는 20세기 초에 태어나 21세기까지 긴 시간을 호흡하면서 누구보다 넓고 깊게 세계를 탐구한 사람이다. 자연히 많은 인물들이 그에게 영향을 미쳤다. 잘 알려진 인물도 있지만 생소한 인물도 있다. 특히 독일 정치철학자인 슈탈이나 덴마크의 실존주의 철학자인 키에르케고르부터 받은 영향은 잘 알려져 있지 않지만 매우 중요하다. 인간의 삶, 특히 정신적 삶에 진정으로 고유한 것은 많지 않다. 드러커도 그러한 삶을 살았다. 그러나 드러커가 보여준 위대함은 여러 인물들의 .. 2017. 8. 27. (5) 경영자의 과업 3- 동기부여와 의사소통 (5) 경영자의 과업-3동기부여와 의사소통 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록.. 2017. 8. 23. 이전 1 2 3 4 5 ··· 9 다음 반응형
