반응형 조직이해2 MBA에서 가르치지 않는 경영학(11) 조직을 이해하라 조직은 살아 있는 생물이다. 완벽이란 더는 더할 것이 없을 때가 아니라 더는 없앨 것이 없을 때 이루어진다. -생텍쥐베리 조직을 알아야 하는 이유 미디어는 조직에 대한 이야기로 넘친다. 주로 성공과 실패에 관한 이야기들이다. 아마존, 애플, 마이크로소프트, 삼성은 세계 최고의 조직으로 자주 등장하는 주인공들이고, 최고의 성과를 달성하는 현존하는 글로벌기업들이다. 당신은 왜 이 조직들이 최고인가를 설명할 수 있는가? 최고의 성과를 달성했으니 최고라는 설명은 환원론에 불과하다. 서울대학교에 수석입학을 했으니 최고의 수재라는 설명과 다를 바가 없다. 핵심은 이들이 최고의 성과를 만들어 내는 역량, 즉 조직이라면 조직역량이 어떤 것인가를 설명하는 것에 있다. 바로 이것이 조직에서 일하는 경영자가 조직을 알아야 .. 2021. 1. 27. 조직을 이해하자 조직을 이해하자 울산, 미래를 만드는 아카데미(2017.5.30~2017.7.11) 강의 보조자료. key idea: 내가 만들어야 하는 우리 조직의 올바른 모습은 어떤 것일까 조직의 목적은 구성원들의 재능을 합쳐서 조직의 목적을 달성하는 데 있다. 모든 조직이 실현해야 하는 제 1의 요구조건이다. 그렇지만, 그 어떤 조직도 자동적으로 혹은 손쉽게 이 목적을 달성하도록 만들어져 있지 않다. 조직은 자연적인 실체가 아니기 때문이다. 이것이 조직이 안고 있는 근본적인 패러독스이다. 이 패러독스를 좀 더 살펴보자. 목적은 언제나 미래에 있다. 목적은 공감하지 않는다면 나의 것이 아니다. 반면, 현실은 존재의 현 상태, 기본적인 속성을 반영한다. 인간의 평범함과 조직의 무조직성이 원래의 상태다. 따라서 이를 조.. 2017. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
