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피터 드러커61

(1) 경영은 사람에 관한 것이다 피터 드러커의 Insight on HR (1) 경영은 사람에 관한 것이다 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상시키는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다. HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심.. 2017. 7. 3.
강의자료: 경영마인드 리셋- 드러커에게 배우는 경영통찰력 40 경영마인드 리셋 : 왜 경영을 하는가?드러커에게 배우는 경영통찰력 40 드러커 경영사상을 요약한 자료입니다. 드러커에 대해 생소한 분들을 위해 드러커가 경영에 대해 발언한 내용 중에서, 가장 핵심적인 40가지를 정리했습니다. 20세기 경영의 등장은 오늘날의 조직 사회를 이끈 원동력입니다. 조직은 20세기에 나타난 분명히 새로운 현상입니다. 기업, 대학, 병원, 비영리단체 등... 현대 문명은 그 이전의 공동체(즉 자체를 보살피는 것을 목적으로 하는 사람들의 모임)이 아니라 사회를 위한 가치 창출을 목적으로 하는 조직으로 인해 발전해 왔습니다. 경영은 조직이라는 현장에서 인간의 노력과 활동을 통해 결과를 창출하는 중요한 역할을 수행해 왔습니다. 드러커는 그 누구보다 깊고 분명하게 사회, 조직, 인간, 경영.. 2017. 5. 31.
교육안내: 미래를 만드는 경영혁신아카데미 1기 ​“ 피터 드러커 경영사상을 통해 작지만 강한 기업, 혁신하는 리더를 만드는 6주간의 경영 어드벤처 ” ​•교육 목표 소기업의 한계를 뛰어 넘는 경영 통찰력을 배운다: •사람, 지식, 기술, 자원 부족과 역량의 한계 등 소기업이 안고 있는 어려움을 극복하고 강한 중소기업으로 성장하기 위한 드러커의 경영통찰력을 배운다 . 선진 경영실천역량을 습득한다: •드러커 경영사상과 혁신 기업가의 검증된 경영원리와 규율, 기법을 습득하고 실천역량을 습득한다. •대상: 소기업 대표, 중소규모 단체 임원/대표, 벤처기업 대표, 경영력을 향상시키려는 리더 •교육개요: •일시: 2017년 5월 30일~2017년 7월 11일 (매주 화요일 18:30~21:30, 총6주, 18H) •장소: 울산시 남구 달동 590-14 CK치과.. 2017. 5. 15.
DRUCKER WEEKLY 10 정상적인 사회와 경영 DRUCKER WEEKLY피터 드러커로 경영과 세상 읽기010/ 2017 정상적인 사회와 경영 사회는 그것의 목적과 이상이 개인의 목적과 이상에 비추어 의미가 있을 때에만 의미를 갖는다. 만일 사회적 지위나 역할이 없다면, 개인에게 사회란 존재하지 않는다. 개인적인 삶과 공동체적 삶 사이에서는 명확한 기능적 관계가 있어야만 한다. 왜냐하면 기능과 지위가 없는 개인에게 사회는 비합리적이고 믿을 수 없으며 형태가 없는 것이기 때문이다. “뿌리가 없는” 개인, 추방자에게-사회적 역할과 지위의 부재는 한 사람을 동료들이 있는 사회로부터 추방한다- 사회가 없는 것이다. 그는 악마적인 폭력만을 경험하는데 이것은 반은 인식하지만 반은 무의미하며, 반은 빛 속에 반은 어둠 속에 있고 결코 예측할 수 없는 것이다. 그것.. 2017. 3. 27.
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