반응형 드러커39 Book & View 북토크 강좌: 피터 드러커의 프로페셔널과 자기경영 3종 탐구 드러커 저서를 주제로 하는 북토크 강좌를 시작합니다.실제로 입에 넣어보기 전에는 결코 그 맛을 모르는 음식이 있는 것처럼 드러커 사상의 정수를 읽고 생각으로 버무리기 전에는 드러커 사상에 담긴 깊이와 다름을 이해하기 어렵습니다. 드러커가 저술한 책을 통해 그가 경영자와 지식근로자들에 전하는 경영과 자기관리의 지혜를 전달하고자 합니다. 젊은 기업가와 스타트업이 함께 꿈꾸는 공간, 스페이스 노아에서 공개강좌를 오픈합니다.꼭 알아야 할 지식과 지혜를 나누는 대화와 배움의 마당에 모든 분을 초대합니다. 주제: 20세기 가장 뛰어난 경영사상가 피터 드러커의 프로페셔널과 자기경영 3종 탐구프로페셔널의 성공 마인드와 핵심 지식 탐구 반드시 읽어야 하는 명저에 담긴 아이디어 탐험 테마 별 시리즈 독서를 통한 깊이 있는.. 2017. 11. 9. (8)경영자는 어떻게 일하는가- 목표달성능력 (8) 경영자는 어떻게 일하는가목표달성능력 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록.. 2017. 11. 2. (7)경영자의 과업5- 부하사원을 육성한다 (7) 경영자의 과업-5부하사원을 육성한다 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록.. 2017. 9. 29. (6) 경영자의 과업-4.성과를 측정하고 평가한다 (6) 경영자의 과업-4성과측정과 평가 이 칼럼은 피터 드러커의 경영 통찰력 중에서 HR 영역에 대한 핵심 아이디어를 정리한 것이다. 드러커는 연구 초기부터 경영을 사람의 관점에서 고찰했고, 경영 의사결정과 운영의 핵심 과제가 사람의 공헌을 향상하는 것임을 분명히 했다. 그리고 이를 위한 핵심 과제와 경영자의 책임을 분명하게 언급했다. 기술발전과 융합에 의한 불확실한 변화가 가속화되고 있는 오늘날의 도전에 맞서기 위해서 드러커의 통찰을 재해석하고, 경영 현장에서 차지하는 실천적인 의미를 발견하고자 한다. 드러커에게는 인간 본성에 대한 이해와 함께 조직의 현실을 통합한 올바른 관점과 문제를 인식하는 통찰력이 있기 때문이다.HR은 하나의 기능이 아니다. HR은 경영의 핵심 영역이며 사람이 제대로 일하도록 돕.. 2017. 9. 28. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 10 다음 반응형
